|
International Human Resources Management

Beratung · Forschung
|



|
Lernen in Organisationen

|

|

|

|

|

|

|
|
|
|


·
·


Forschung

Gerlacher, C. & Stumpf, S. (2002). Macht und Veränderung in Organisationen: Grundlagen, Kreisprozesse, Gestaltungmöglichkeiten. Zeitschrift für Transaktionsanalyse, 19(2), S.93-116.

Kammhuber, S. (2003). Anforderungen an interkulturelle Trainings. In Wirtschaftspsychologie aktuell, 2, S. 26-30.
|
|
IKO Büro Regensburg

Heike Abt

Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg

Tel. +49 -941 -29020674

|
|
|