In einer komplexen, hoch spezialisierten Arbeitswelt ist die Fähigkeit, Informationen an andere verständlich und überzeugend weitergeben zu können, von entscheidender Bedeutung.

Die Internationalisierung vieler Gesellschaftsbereiche stellt für Unternehmen und Organisationen eine wachsende Herausforderung dar.

Die Diagnose individueller Fähigkeiten ist im Rahmen einer wirkungsvollen Personalauswahl und -entwicklung unverzichtbar.

Statt der erwünschten Synergien kommt es in Teams oftmals zu Prozessverlusten, die sowohl die Leistung des Teams als auch die Zufriedenheit der Teammitglieder beeinträchtigen.

Ein Unternehmen oder eine Organisation, in der MitarbeiterInnen nicht mehr dazulernen, wird unbeweglich und kann sich nicht mehr an die sich ständig verändernden Bedingungen der Arbeitswelt und Märkte anpassen.